L’année 2021 marque le passage du Bilan Social au Rapport Social Unique (RSU). Institué par la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, le Rapport Social Unique constitue l’outil de référence pour renforcer la lisibilité de l’emploi public territorial.
Il permet d’apprécier la situation de la collectivité à la lumière des données sociales regroupées sous plusieurs items tels que les effectifs, la formation, l’absentéisme, le temps de travail, les conditions de travail, la rémunération et les droits sociaux. Ce rapport doit être élaboré désormais chaque année et rassemble des indicateurs relatifs à la gestion des ressources humaines.
Consulter la Synthèse du Rapport Social Unique 2020 de la Ville du Saint-Esprit